[ 요약 ]

시중은행에서 아빠 육아휴직 사용이 증가하고 있다.

정부의 지원책 덕분에 남성 직원들이 육아에 적극 참여하고 있다.

아빠 육아휴직 제도를 적극 활용하는 시중은행 직원들이 증가하고 있다. 과거에는 인사 불이익을 우려해 기피하던 분위기에서 벗어나, 현재는 정부의 다양한 지원책 덕분에 남성들도 육아에 적극 참여하고 있는 상황이다.

22일 발표된 주요 시중은행의 2025년도 사업보고서에 따르면, 4대 시중은행의 남성 육아휴직 수는 평균 104명으로 1년 전 84.5명에서 약 20명 증가했다. 이 숫자는 2023년 64.5명에서 매년 상승세를 보이고 있다.

은행별로는 국민은행이 167명으로 가장 많고, 뒤이어 우리은행 115명, 신한은행 91명, 하나은행 43명의 순이다. 이러한 변화는 아빠들의 육아휴직 사용이 점차 보편화되고 있음을 보여준다.

출산 후 1년 이내에 육아휴직을 사용한 근로자 비율인 육아휴직 사용률은 지난해 4대 은행 평균 11.17%로 첫 10%를 넘어서기도 했다. 2023년에는 5.81%, 2024년에는 8.84%로 증가했다.

여성 직원의 육아휴직 사용률은 평균 98%로 여전히 남녀 격차가 존재하지만, 아빠 육아휴직이 당연한 권리로 인식되고 활용되는 분위기가 형성되고 있다.