[ 요약 ]

노란봉투법 시행 첫날, 포스코와 쿠팡이 교섭에 나섰다.

하청 노동자들이 원청에 직접 교섭 요구를 하는 사례가 늘고 있다.

‘노란봉투법’(개정 노동조합법) 시행 첫 날인 10일, 포스코와 쿠팡의 물류 계열사인 쿠팡로지스틱스서비스가 하청 노동조합과의 교섭 절차에 공식적으로 돌입했다. 이는 법 시행 이후 원청기업이 하청 노조의 교섭 요구에 응한 첫 사례로 주목받고 있다.

특히, 대기업 협력업체는 물론 택배기사, 청소·경비·주차 근로자 등 다양한 하청 및 용역, 위탁 노동자들이 원청 사용자에게 직접 교섭을 요구하는 움직임이 확산되고 있다.

정부는 원칙적으로 원·하청 교섭 대상이 아니라고 밝혔지만, 임금이나 수당에 대한 교섭 요구가 협상 테이블에 오르고 있어 기업들은 전례 없는 ‘교섭 쓰나미’에 직면할 것이라는 우려가 커지고 있다.

포스코는 이날 사내 곳곳에 한국노총 전국금속노동조합연맹(금속노련) 소속 협력사 34곳의 조합원 4000여 명이 단체교섭을 요구했다는 내용의 공고문을 게시하였다.

자정이 되자마자 금속노련은 포스코 측에 산업 안전을 의제로 하는 교섭 요구 공문을 발송하며, 본격적인 교섭에 나설 준비를 마쳤다.