[ 요약 ]

삼성전자 노동조합이 9일부터 쟁의권 확보를 위한 찬반 투표를 실시한다.

노조는 파업 불참 직원을 보호할 수 없다는 입장을 밝혀 논란이 일고 있다.

삼성전자 노동조합은 9일부터 18일까지 모든 조합원을 대상으로 쟁의권 확보를 위한 찬반 투표를 진행한다고 8일 발표했다. 노조는 쟁의권을 확보한 후 4월 집회를 통해 5월에 총파업을 계획하고 있다. 이와 관련하여 노사는 임금 협상을 시도했으나 중앙노동위원회 2차 조정에서도 합의에 이르지 못한 상황이다.

노조의 공동투쟁본부는 5일 유튜브 라이브 방송을 통해 파업 불참 직원에 대한 특정 방침을 발표했다. 이들은 '회사를 위해 근무하는 자'의 명단을 관리하고, 향후 강제 전환배치나 해고 시 이들을 우선 안내할 것이라고 밝혔다.

또한, 파업 기간 동안 사측을 옹호하는 직원을 신고하는 센터를 운영하며, 신고자에게는 포상을 제공하겠다는 입장을 드러냈다. 이는 파업에 비협조적인 직원에게 불이익을 주겠다는 것으로 해석될 수 있다.

이와 같은 조치들은 노조 내에서 '블랙리스트' 논란을 불러일으키고 있으며, 많은 조합원들이 이에 대한 우려를 표하고 있다.

최승호 초기업노조의 발언에 따르면, 이러한 방침은 조합원의 결속을 다지기 위한 전략으로 보인다. 그러나 반발이 예상되며, 향후 상황이 주목된다.