[ 요약 ]

서울시는 중장년층을 위한 통합 취업 플랫폼을 도입한다.

이 플랫폼은 취업 준비부터 직장 적응까지 다양한 서비스를 제공한다.

서울시는 40세부터 64세까지의 중장년층을 지원하기 위해 '중장년 취업사관학교'라는 통합 취업 플랫폼을 출범한다고 22일 밝혔다. 이 플랫폼은 서울시50플러스재단이 주관하며, 기존의 개별 운영되던 취업 지원 사업을 하나의 데이터 기반 시스템으로 통합하여 더욱 효과적인 서비스를 제공할 예정이다.

이 통합 시스템은 인재 등록, 경력 진단, 상담, 직업훈련, 기업 매칭, 사후 관리 등 다양한 단계별 서비스를 연계하여 중장년층의 취업 준비를 지원한다. 이는 서울 중장년층이 직면한 취업 문제를 해결하기 위한 중요한 발걸음으로 평가된다.

지난해 9월 서울시가 진행한 중장년 일자리 수요 조사에 따르면, 응답자의 53.7%가 5년 내 이직, 전직, 재취업을 준비하거나 계획 중인 것으로 나타났다. '기회가 되면 일 전환을 시도하겠다'는 응답을 포함하면 이 비율은 82.6%에 달한다.

이번 조사 결과를 통해 서울 중장년 10명 중 8명 이상이 5년 내 일자리 전환을 고민하고 있다는 사실이 드러났다. 중장년층이 필요로 하는 지원으로는 디지털 역량(56.3%)과 직업훈련(54.8%)이 가장 많이 지목되었다.

또한 기업 측에서는 문제 해결(41.7%)과 소통(32.3%) 등 현장 적응 역량을 중시하고 있어, 이러한 요구를 충족시키기 위한 다양한 프로그램과 지원이 필요할 것으로 보인다.